Événement PensionStat - 10/02/2026 - Bio des orateurs

Pierre Devolder

Pierre Devolder est professeur émérite de finance mathématique et de sciences actuarielles à l’Université catholique de Louvain (UCL) (Institut de Statistique, Biostatistique et Science Actuarielle, ISBA/LIDAM). Il est titulaire d’un doctorat en mathématiques de l’Université Libre de Bruxelles.

Il est également actuaire et membre académique de l’Institut belge des actuaires (IABE). Ses principales activités de recherche portent sur la finance stochastique, l’assurance-vie et la théorie des pensions. Il a publié neuf ouvrages, principalement sur les pensions et la finance, ainsi que de nombreux articles dans diverses revues actuarielles. Il dispense régulièrement des cours aux universités de Bruxelles et de Rabat. Il a été membre du « Conseil Académique des Pensions » officiel en Belgique et est cofondateur et président du conseil d’administration de REACFIN.

 Eva De Letter 

Eva a obtenu son diplôme de criminologue à l'université de Gand en 2023.

Fascinée par les études et les statistiques et à la recherche d'un nouveau défi, elle a commencé il y a un an comme analyste au Service d'études financières et statistiques de l'Office fédéral des pensions. Le soutien à la politique et la mise à jour des données statistiques sur Pensionstat font partie de ses tâches.

Wouter De Tavernier

Wouter De Tavernier est économiste à la Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales de l’OCDE, où il travaille sur le vieillissement démographique et les retraites. Il a notamment contribué aux trois dernières éditions de Pension at a Glance, ainsi qu’aux examens des systèmes de retraite de la Hongrie et de la Slovénie.

Concernant le vieillissement démographique de manière plus générale, il participe actuellement à un projet visant à aider la Grèce à mettre en place un Observatoire démographique destiné à soutenir le pays dans la gestion des défis démographiques auxquels il est confronté. Avant de rejoindre l’OCDE en 2020, il a occupé successivement les postes d’assistant de recherche, doctorant et postdoctorant dans diverses unités de recherche à la KU Leuven et à l’Université d’Aalborg (Danemark).

Keivan Diakite

Keivan Diakite est Actuaire et Data Scientist chez Sigedis, où il se consacre à l’analyse et à la publication de statistiques sur les pensions complémentaires en Belgique. Son travail consiste à produire des rapports fiables et des indicateurs clés pour les institutions et les parties prenantes du secteur des retraites.

Keivan a obtenu son doctorat à l’Université catholique de Louvain (UCLouvain), avec une thèse portant sur l’équité dans les systèmes de retraite. Ses recherches explorent l’équité actuarielle, la redistribution intergénérationnelle et la soutenabilité des régimes de pension. Il a publié plusieurs articles dans des revues scientifiques, telles que Risk et le Scandinavian Actuarial Journal.

Inés Guillemyn

Inés Guillemyn est doctorante à l’Université d’Anvers et à la KU Leuven. Après avoir obtenu son master en sciences socio-économiques, elle a entamé un doctorat en économie appliquée, dans lequel elle étudie l’écart de pension entre les femmes et les hommes en Europe.

Ses recherches portent sur les deuxième et troisième piliers de pension, ainsi que sur les facteurs socio-économiques qui influencent la sécurité financière à un âge avancé.

Kevin Hartman

Kevin Hartmann est juriste et chercheur en droit social. Il travaille à la KU Leuven, au sein de « Instituut voor Sociaal Recht », où il étudie le système de pension belge dans une perspective comparée. Ses recherches portent aussi sur les pensions des autorités locales en Belgique et sur les implications institutionnelles de la réforme de 2018. 

Il a obtenu son doctorat en sciences juridiques à l’UCLouvain avec une thèse consacrée aux réformes de pensions et à leur examen par les instances européennes de protection des droits humains. Après sa soutenance, il a poursuivi ses travaux dans le cadre d’un postdoctorat au sein de la Chaire d’excellence Ethias sur les pensions complémentaires. Il intervient régulièrement dans les médias en Colombie et en Belgique pour analyser les réformes de pensions, en insistant sur les contraintes juridiques qui structurent les choix politiques et sur les enjeux intergénérationnels liés à la soutenabilité des systèmes de retraite. Il est l’auteur d’un ouvrage à paraître chez Hart Publishing, consacré au traitement des droits à pension par la Cour européenne des droits de l’homme. Ses publications paraissent en anglais, en français et en espagnol dans des revues internationales à comité de lecture spécialisées en droit social et en sécurité sociale.

Jean Hindriks

Jean Hindriks est membre fondateur de l’Institut Itinera, président de l’École des Sciences économiques de l’UCLouvain et chercheur au LIDAM. Il est également membre de la Commission des retraites 2020-2040, devenue le Conseil académique pour la politique des retraites. Ses travaux portent principalement sur la taxation, les retraites, la fiscalité, la bonne gouvernance, les finances publiques et l’enseignement. Il est co-éditeur de nombreuses revues académiques et membre du panel d’experts fiscaux du Fonds monétaire international.

Auteur de plusieurs publications sur les finances publiques et l’économie politique, il est aussi co-auteur d’un manuel de référence en économie publique publié chez The MIT Press. Il a signé plusieurs ouvrages, dont Manuel des finances publiques (2024), Agir durablement contre la pauvreté (2022), L’école du renouveau (2018) et L’école de la réussite (2017). En 2025, il publie Quel avenir pour nos pensions ? (De Boeck), ouvrage dont plusieurs propositions ont été reprises dans l’accord Arizona (harmonisation, renforcement du lien entre pension et travail effectif, indexation partielle et système de bonus/malus).

Jeroen Kerkhof

Jeroen Kerkhof travaille actuellement comme consultant quantitatif et entrepreneur RetireTech chez VAR Strategies. Il est également professeur à temps partiel en évaluation des produits dérivés à l’EDHEC Business School (Nice, France), à l’Université de Gand et à l’Université de Tilburg (Pays-Bas). Il a commencé sa carrière professionnelle pendant son doctorat à la banque ABN-AMRO (Amsterdam).

Par la suite, il a occupé le poste de quant senior en front-office chez Lehman Brothers pour les desks de trading des dérivés de taux d’intérêt et d’inflation, puis celui de responsable d’équipe quant chez Morgan Stanley (Head européen de la recherche en taux fixes, Londres), Jefferies (Head mondial de la recherche en taux fixes, Londres) et Danske Bank (Head des dérivés de taux d’intérêt non linéaires, Copenhague). Avant ses activités actuelles, il a été directeur académique du Master avancé en finance quantitative à la Solvay Brussels School. Il a obtenu son doctorat à l’Université de Tilburg.

Jean Moureaux

Jean Moureaux, ingénieur civil diplômé, est conseiller au Service fédéral des Pensions (SFPD), où il supervise les analyses financières et statistiques des régimes de pensions belges. Il coordonne des études portant sur les pensions légales et complémentaires, contribue à des travaux sur les inégalités, l’évaluation des politiques publiques et les tendances socioéconomiques. Référence interne du SFPD, il intervient sur les questions liées aux contributions, aux calculs actuariels et aux processus administratifs, soutenant la production de rapports ainsi que les décisions stratégiques en matière de pensions. 

Son parcours comprend également un mandat d’administrateur chez Sigedis. Cette expérience renforce significativement sa maîtrise des mécanismes de la pension complémentaire, tant sur le plan opérationnel que réglementaire, et nourrit aujourd’hui son expertise transversale dans la gouvernance et l’analyse du système belge de pensions. 

Zoé Parmentier

Diplômée de la Solvay Brussels School of Economics & Management en 2023, elle est passionnée par les chiffres et l’analyse de données. Son parcours universitaire l’amène à découvrir la data, domaine dans lequel elle se spécialise ensuite via une formation en Business Intelligence.

Elle est aujourd’hui Data Scientist chez Sigedis depuis près de deux ans, où elle travaille sur les données des pensions complémentaires.

Joy Schols

Joy Schols travaille depuis neuf ans comme chercheuse à la KU Leuven au sein du Research group on social, political and population change (anciennement connu sous le nom de Centre de recherche sociologique – CeSO). Par le passé, Joy a participé à plusieurs projets de recherche sur le genre et les pensions et a fait partie de l’équipe belge du réseau européen d’analyse des politiques sociales (ESPAN), où elle a rédigé des rapports sur la politique belge en matière de pensions.

Elle prépare actuellement une thèse de doctorat sur les dépenses fiscales liées au deuxième pilier de pension, un sujet sur lequel elle a récemment publié dans Samenleving en Politiek et dans The European Journal of Social Security. Joy a obtenu en 2016 son master à la Faculté des sciences sociales de la KU Leuven et en 2017 le certificat de la formation spécialisée en droit des pensions.

Ruth Sierens

Ruth Sierens a obtenu son master en droit à la KU Leuven en 2021. Depuis septembre 2021, elle est affiliée à l'Institut de droit social où elle a coordonné le cursus de droit des pensions. Elle prépare également un doctorat sur la dimension familiale des retraites dans un contexte social en mutation, avec une attention particulière sur la solidarité en cas de répartition asymétrique des soins et du travail. Elle est actuellement en train de finaliser ses recherches. 

Dries Van Den Bosch

Dries Van den Bosch est titulaire d'un master en travail social et en politique sociale.

Il est conseiller en matière de retraites pour les travailleurs indépendants à l'Institut national d’assurance sociale pour travailleurs indépendants (INASTI), où il est coordinateur des services opérationnels néerlandophones et est conjointement responsable de la collecte et de l'analyse des chiffres et statistiques sur les pensions des travailleurs indépendants.

Hildegarde Van Hove 

Dr Hildegard Van Hove est coordinatrice des statistiques de genre à l’Institut belge pour l’égalité des femmes et des hommes.  

Ses domaines d’expertise comprennent les statistiques et indicateurs sur l’écart salarial entre les sexes, la ségrégation sur le marché du travail, la discrimination, le sexisme, les soins, les revenus et la pauvreté, la gestion du temps, la violence, ainsi que la méthodologie des enquêtes publiques et des données administratives.