Carrière pensionnés récents
Le calcul de la pension de retraite légale se fait sur la base de la carrière. Lorsqu'on pense à une carrière, on pense automatiquement à toutes les périodes travaillées au cours de la vie active. Il existe néanmoins des situations (im)prévisibles qui peuvent entraîner une interruption temporaire ou totale du travail. Pour les périodes de maladie, de chômage, etc., des jours assimilés peuvent également être pris en compte dans le calcul du montant de la pension. Pour obtenir davantage d’informations sur les jours considérés comme assimilés, la manière dont ils sont pris en compte dans le calcul du montant de la pension ainsi que sur les années prises en compte dans la carrière, vous pouvez consulter le site du SFP. le site du SFP.
Dans cette partie, nous tentons de mieux comprendre les carrières des pensionnés récents et d'évaluer l'influence des jours assimilés sur la pension.
La de taille de la population est de 144.586 pensionnés. Il s'agit des pensionnés récents dont les données de carrière sont entièrement connues.
Les montants indiqués concernent exclusivement la partie pension de retraite. Les pensionnés qui perçoivent une pension de survie et/ou de divorce en plus de leur pension de retraite sont inclus dans la population, mais les montants indiqués ne concernent que la pension de retraite. Les nouveaux pensionnés de 2024 qui n'ont reçu que le paiement d'un droit dérivé en janvier 2025 ne sont pas inclus dans la population.
Jours travaillés et jours assimilés
Une carrière se compose de jours travaillés et de jours assimilés. Pour avoir une carrière complète, il faut avoir 14.040 jours travaillés et assimilés. Combien de jours les gens ont-ils effectivement travaillé en moyenne ? Et combien de jours assimilés sont ajoutés aux jours travaillés pour compléter la carrière ?
Dans le graphique ci-dessous, vous trouverez en haut les graphiques indiquant le nombre de jours effectivement travaillés et le nombre de jours travaillés et assimilés. En dessous, vous trouverez les graphiques indiquant le pourcentage d'une carrière à temps plein et le pourcentage de jours assimilés.
Pour calculer le 'ratio carrière à temps plein', le nombre de jours effectivement travaillés est divisé par 14.040. Par exemple : une personne ayant effectivement travaillé 10.000 jours (10.000/14.040 = 0,71 ou 71 %) se situe dans la catégorie 70 %-80 %.
Pour calculer le 'ratio jours assimilés', le nombre de jours assimilés est divisé par le nombre de jours travaillés + assimilés. Par exemple : une personne ayant effectivement travaillé 10.000 jours et ayant 350 jours assimilés (350/10.350 = 0,03 ou 3 %) se trouve dans la catégorie 0 % - 10 %.
Pour se concentrer sur un sous-groupe en particulier, il suffit de sélectionner le filtre correspondant. En cliquant une deuxième fois, la situation globale apparaît à nouveau. Gardez à l'esprit que si peu de personnes se trouvent dans les catégories sélectionnées, aucune conclusion ne peut être tirée des résultats. Pour voir le montant de la pension moyenne, passez votre souris sur la barre correspondante.
Quelques constats
- 75 % des hommes ont au moins 12.000 jours travaillés ou assimilés. Pour 34 % des hommes, il s'agit de 12.000 jours effectivement travaillés.
- Parmi les 60-64 ans, 93 % ont au moins 10.500 jours travaillés ou assimilés. Pour 50 % d'entre eux, il s'agit de 10.500 jours effectivement travaillés.
- Les hommes mariés ont généralement des carrières longues avec un nombre élevé de jours effectivement travaillés. Chez les femmes mariées, on observe surtout plus de jours assimilés dans la répartition.
- 90 % des travailleurs indépendants ont moins de 10 % de jours assimilés.
Années de carrière avec 104 jours et 156 jours
Pour qu'une année de carrière soit prise en compte dans le calcul de la condition de carrière pour la retraite anticipée, il faut actuellement 104 jours travaillé ou assimilé par an. Dans le cadre de la réforme des retraites de 2025-2029, il est prévu de revoir cette condition à la hausse pour les années de carrière comptant 156 jours travaillés ou assimilés. Combien de personnes remplissent la nouvelle condition relative à la carrière ? Que se passe-t-il si l'on compare les années de carrière avec les jours effectivement travaillés aux années de carrière avec les jours travaillés et assimilés ? Les graphiques ci-dessous présentent les carrières des pensionnés récents.
Pour se concentrer sur un sous-groupe en particulier, il suffit de sélectionner le filtre correspondant. En cliquant une deuxième fois, la situation globale apparaît à nouveau. Gardez à l'esprit que si peu de personnes se trouvent dans les catégories sélectionnées, aucune conclusion ne peut être tirée des résultats. Pour voir le montant de la pension moyenne, passez votre souris sur la barre correspondante.
Quelques constats
- 79 % des pensionnés récents ont une carrière de 36 ans ou plus avec 104 jours travaillés ou assimilés et 77 % ont une carrière de 36 ans ou plus avec 156 jours travaillés ou assimilés.
- Les pensionnés qui ont continué à travailler (à temps plein ou partiel) pendant la dernière année avant la retraite ont plus d'années de carrière avec des jours effectivement travaillés. Les pensionnés qui étaient en congé de maladie ou au chômage pendant la dernière année avant la retraite ont surtout beaucoup d'années de carrière avec des jours travaillés et assimilés.
Comment évolue la statut des nouveaux pensionnés au cours de l'année précédant leur départ à la retraite ?
Découvrez sur le graphique ci-dessous l'évolution du statut des personnes à l'année précédant leur départ à la retraite. Quel pourcentage d'entre elles travaillent encore (à temps partiel ou à temps plein) pendant toute l'année précédant leur départ à la retraite ? Quelle évolution pouvons-nous observer ?
Pour se concentrer sur un sous-groupe en particulier, il suffit de sélectionner le filtre correspondant. En cliquant une deuxième fois, la situation globale apparaît à nouveau.
Quelques constats
- Le nombre de personnes qui continuent à travailler jusqu'à l'année précédant leur départ à la retraite augmente, mais le nombre de personnes qui sont (partiellement) en congé maladie pendant l'année précédant leur départ à la retraite augmente également.
- Le nombre de personnes en situation de chômage (partiel) l'année précédant leur départ à la retraite diminue.