Actualités
Journée d'étude PensionStat
PensionStat.be présente de nouvelles études thématiques sur la situation des pensions en Belgique.
Le 10 février, Sigedis, le Service fédéral des pensions et l'INASTI organisent une nouvelle journée d'étude PensionStat.be pour les partenaires publics et les partenaires scientifiques actifs dans le domaine des pensions.
Tout au long de la journée, les études basées sur le contenu de PensionStat.be seront complétées par des idées novatrices et des interventions critiques d'universitaires et de professionnels du domaine des pensions.
En quoi consiste cette journée ?
Cette journée d’étude s’est concentrée sur plusieurs aspects spécifiques liés au débat sur les pensions dans l'actualité:
- L’écart de pension entre les genres ;
- la modernisation de la dimension familiale dans la pension ;
- le comportement des Belges vis à vis du départ à la pension ;
- la généralisation de la pension complémentaire.
Toutes les présentations sont disponibles sur cette page. Les vidéos suivront à partir du 17 février.
Il n'est plus possible de s'inscrire à cet événement.
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Chaque année, nous analysons la situation des réserves et des droits constitués que les fonds de pension et les assureurs envoient à db2p au sujet de leurs membres. Tous les chiffres sur la situation des pensions complémentaires en 2025 peuvent être consultés en détail sur PensionStat.be.
4,5 millions de personnes bénéficient d'une pension complémentaire au moment de leur pension
Au 1er janvier 2025, on comptait 4.518.622 d'affiliés bénéficiant d'une pension complémentaire, soit 2,6% de plus qu'en 2024. 3.272.977 d'affiliés constituent également aujourd'hui de nouveaux droits à la pension complémentaire dans le cadre de leur emploi actuel. La moyenne des réserves acquises est de 30.173 euros pour les hommes et de 18.171 euros pour les femmes. Il y a une différence de 40% entre les réserves acquises des hommes et des femmes.
78% de la population active s'est déjà constituée une pension complémentaire pour plus tard. Aujourd'hui, 80% des salariés belges se constituent également une pension complémentaire, contre 57% seulement des indépendants.
Aperçu des pensions complémentaires en Belgique
Plus de 113 milliards de réserves acquises
En 2025, les réserves acquises des comptes de pension complémentaire belges s’élèvent à plus de 113 milliards d’euros. Parmi ces réserves acquises, 80% sont gérées par des assureurs et 20% par des fonds de pension.
86% de tous les affiliés n'ont que des réserves acquises constituées dans le cadre du régime des salariés. 14% ont un plan de pension en tant qu'indépendants, combiné ou non avec une affiliation en tant que salarié. La moyenne des réserves acquises dans un plan d'entreprise (29.025 €) est significativement plus élevée que dans un plan de pension sectoriel (2.565 €).
Découvrez ici comment le régime affecte davantage l'accumulation de la pension complémentaire.
De grandes variations dans les niveaux de pension complémentaire
La moyenne des réserves acquises pour tous les affiliés s'élève à 25.017 €, mais la médiane (la réserve acquise de l'affilié moyen) n'est que de 3.821 €. On constate également que dans toutes les catégories d'âge, les réserves acquises moyennes et médianes des hommes sont supérieures à celles des femmes. Dans la tranche d'âge 56-65 ans, les 20% d'affiliés ayant les réserves acquises les plus faibles ont moins de 1.506 € de réserves acquises. Les affiliés ayant les 20% de réserves les plus élevées ont au moins 77.410 € de réserves acquises.
Vous souhaitez obtenir plus de détails sur le niveau des réserves acquises ?
Annexe au rapport thématique sur l'objectif de contribution de 3% pour les salariés en Belgique.
Dans cette publication, Sigedis complète son analyse de la situation pour l’année 2023. Il s’agit d’une annexe au rapport 2023, centrée sur les chiffres et graphiques liés à l’objectif de contribution patronale. Contrairement au rapport principal, qui portait sur la contribution totale (patronale + personnelle), cette annexe considère qu’un salarié sans contribution patronale n’a pas de pension complémentaire. Par conséquent, tous les taux de contribution et de participation présentés ici se basent uniquement sur la part patronale.
Que montrent les chiffres ?
- Au total, 78 % des salariés (plus de 3 millions) n’atteignent pas le taux de cotisation visé de 3 %.
- 32 % ne bénéficient d’aucun deuxième pilier, et 46 % ne sont pas suffisamment couverts.
- Parmi les salariés n’atteignant pas l’objectif, 78% devraient voir leur cotisation patronale annuelle au moins doubler pour atteindre le seuil de 3 %.
- Pour que tous les salariés atteignent le niveau souhaité, il faudrait encore 1,95 milliard d’euros supplémentaires, en plus des 4,8 milliards déjà versés chaque année
Aperçu annuel sur les écarts de pension entre les hommes et les femmes (nouveaux pensionnés de 2023)
Nous avons publié l’aperçu annuel sur les écarts de pension des nouveaux pensionnés en 2023. Il résume en 2 pages les chiffres importants de « Genre & Pension » sous la forme d’un aperçu visuel et concis.
Vous pourrez y découvrir les écarts de pension pour la pension légale, complémentaire et totale. Vous y trouverez également les écarts de pension totale selon différents facteurs : le régime de pension (salarié, indépendant, fonctionnaire), le nombre d’années travaillées ou encore l’état civil du pensionné.
Consultez dès à présent cet aperçu annuel sur Publications.
Chiffres clés des pensions légales 2024
Chaque année, le Service fédéral des Pensions analyse les chiffres des pensions légales. Cette analyse est basée sur les chiffres disponibles dans les bases de données du Service fédéral des pensions.
Aperçu du nombre de pensionnés et des dépenses de pension
Au 1er janvier 2024, la Belgique compte 2,6 millions de pensionnés, soit 1,8 % de plus qu'en 2023.
Les dépenses de pension s'élèvent à plus de 66 milliards d'euros en 2024. Ces dépenses ont augmenté de 38 % au cours des 5 dernières années.
Plus de 145 000 nouveaux pensionnés en 2023.
En 2023, 145 527 personnes ont touché leur pension de retraite pour la première fois. Cela représente 6 % du nombre total de pensionnés. Le montant médian de leur pension légale est de 1 754 euros par mois.
La répartition des droits à pension diffère entre les hommes et les femmes
Les femmes font plus souvent usage de droits dérivés (comme la pension de survie ou la pension de conjoint divorcé), tandis que les hommes reçoivent plus souvent une pension au taux ménage.
9 % des pensionnés reçoivent une pension au taux ménage d'un montant moyen de 2 260 euros brut.
6,5 % des pensionnés reçoivent une pension de conjoint divorcé.
Deux allocations de transition sur trois sont payées à des personnes ayant des enfants à charge.
3 salariés sur 4 n’atteignent pas l’objectif de 3 % pour la pension complémentaire, selon les chiffres de Sigedis.
L'accord de gouvernement vise une généralisation accrue du deuxième pilier de pension. D’ici 2035, chaque salarié devrait disposer d'une pension complémentaire avec une contribution patronale annuelle d’au moins 3 % de son salaire brut annuel.
Où en sommes-nous par rapport à cet objectif ? Combien de salariés constituent déjà une pension complémentaire "suffisante" et combien restent à la traîne ? Nous avons analysé la situation de 4 millions de salariés qui vivaient et travaillaient en Belgique en 2023. Cette publication est une mise à jour d’un précédent rapport datant de 2019.
Quel est le taux de participation ?
32 % des salariés (plus de 1,3 million) ne disposaient pas d’une pension du deuxième pilier.
69 % (soit plus de 2,7 millions) se constituaient effectivement une pension complémentaire, ce qui représente un montant total de contributions de 4,8 milliards d’euros.
Quel est le niveau de constitution ?
La contribution moyenne était de 1.770 euros (pour les salariés disposant d'une pension complémentaire), mais la moitié des affiliés devaient se contenter de moins de 617 euros.
La contribution annuelle moyenne représentait 3,2 % du salaire, mais pour la moitié des travailleurs, elle était inférieure à 2 %.
Que manque-t-il encore ?
Au total, 76 % des salariés (plus de 3 millions) n’atteignent pas le taux de contribution visé de 3 %.
32 % ne bénéficient d’aucun deuxième pilier, et 44 % ne sont pas suffisamment couverts.
Parmi les salariés n’atteignant pas l’objectif, 79 % devraient voir leur contribution annuelle au moins doubler pour atteindre le seuil de 3 %.
Pour que tous les salariés atteignent le niveau souhaité, il faudrait encore 1,89 milliard d’euros supplémentaires, en plus des 4,8 milliards déjà versés chaque année.
Que manque-t-il encore ?
Sigedis a également analysé les différences en matière de pension complémentaire en fonction du salaire, du secteur et du type de plan.
Plus le salaire est élevé, plus la participation est importante, et plus souvent l’objectif de 3 % est atteint.
Parmi les salariés aux salaires les plus bas, 36 % se constituaient une pension complémentaire, contre 88 % chez les plus hauts salaires.
Les taux de contribution augmentent avec le salaire : entre le 10e et le 80e centile salarial, le taux de contribution triple, passant de 1,24 % à 2,95 %, pour ensuite atteindre 8,95 % dans le centile le plus élevé.
Le secteur et le type de plan de pension influencent fortement la constitution : dans certains secteurs, jusqu’à 92 % des salariés atteignent l’objectif, dans d’autres à peine 3 %.
Dans les plans sectoriels, 93 % des salariés ne sont pas encore suffisamment couverts, alors que dans les plans d’entreprise, 58 % atteignent l’objectif de 3 %.
Le rapport complet, avec toutes les données et graphiques, est disponible ici.