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Chaque année, nous analysons la situation du compte et les droits constitués que les fonds de pension et les assureurs envoient à db2p au sujet de leurs membres. Tous les chiffres peuvent être consultés en détail sur chiffres clés > pension complémentaire.

4,13 millions de personnes bénéficient d'une pension complémentaire à la retraite

Au 1er janvier 2022, on compte 4,13 millions d'affiliés bénéficiant d'une pension complémentaire, soit 3,6 % de plus qu'en 2021. Plus de 3 millions d'affiliés constituent également aujourd'hui de nouveaux droits à la pension complémentaire dans le cadre de leur emploi actuel. La moyenne des réserves acquises est de 30 058 euros pour les hommes et de 16 837 euros pour les femmes. Il y a donc encore une différence de 44% entre les hommes et les femmes.

74% de la population active s'est déjà constituée une pension complémentaire pour plus tard. Aujourd'hui, 76 % des travailleurs belges se constituent également une pension complémentaire, contre 57 % seulement des indépendants.

Pension complémentaire > nombre d’affiliés

Plus de 100 milliards de réserves acquises

Le total des réserves acquises des comptes de pension complémentaire belges dépassera pour la première fois 100 milliards d'euros en 2022. Parmi ces réserves acquises, 81% sont gérées par des assureurs et 19% par des fonds de pension.

85% de tous les affiliés n'ont que des réserves acquises constituées dans le cadre du régime des salariés. 15% ont donc un plan de pension en tant qu'indépendants, combiné ou non avec une affiliation en tant que salarié. La moyenne des réserves acquises dans un plan d'entreprise est significativement plus élevée que dans un plan de pension sectoriel.

Régimes et types de plans

De grandes variations dans les niveaux de pension complémentaire

La moyenne des réserves acquises pour tous les affiliés s'élève à 24 500 €, mais la médiane (la réserve acquise de l'affilié moyen) n'est que de 3 566 €. On constate également que dans toutes les catégories d'âge, les réserves acquises moyennes et médianes des hommes sont supérieures à celles des femmes. Dans la tranche d'âge 56-65 ans, les 20% d'affiliés ayant les réserves acquises les plus faibles ont moins de 1 223 € de réserves acquises. Les affiliés ayant les 20% de réserves les plus élevées ont au moins 73 503 € de réserves acquises.

Montant des réserves

Sigedis logo

À partir du 1er janvier 2030, il ne pourra plus y avoir de différence de traitement en matière de pension complémentaire entre les ouvriers et employés qui se trouvent dans une situation similaire. La loi du 15 mai 2014 apporte des modifications en ce sens à la loi sur les Pensions complémentaires (LPC).

À la demande du Conseil National du Travail, Sigedis a examiné l'ampleur du fossé qui subsiste et l'importance de l'effort à fournir. Cette étude présente un état des lieux des plans de pension sectoriels et estime et estime le coût de l'harmonisation des ouvriers et des employés.

L'étude sur l'harmonisation des plans sectoriels a déjà été publiée en néerlandais, et la traduction de cette étude est maintenant également disponible sur la page de publication de notre site web.

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PensionStat.be présente de nouvelles études thématiques concernant la situation des pensions et de la carrière en Belgique.

Sigedis, le Service fédéral des Pensions et l’INASTI ont organisé ce mercredi 30 mars à Bruxelles une journée d’étude pour présenter, de manière interactive, plusieurs nouvelles études et analyses qui ont été réalisées depuis le lancement du site PensionStat.be. Ce site web offre à tous les citoyens un accès ouvert à des statistiques concernant le paysage des pensions et de la carrière en Belgique.

En quoi consiste cette journée ?

Cette première journée d’étude s’est concentrée sur plusieurs aspects spécifiques liés aux pensions complémentaires, à la garantie de revenu dédiée aux personnes âgées et à la structure de la carrière des salariés en Belgique. Le but de cette journée d’étude est de permettre tout d’abord de proposer pro-activement de nouvelles statistiques précises sur les carrières et pensions en Belgique mais également d’engager un débat entre spécialistes. Plusieurs universitaires belges ont ainsi été invités pour présenter un point de vue complémentaire suite à leurs propres recherches sur ces aspects.

Vous pouvez (re)vivre la journée d'étude sur notre page d'événement.

Lisez le communiqué de presse complet ici.

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PensionStat.be organise une journée d'étude le 30 mars.

En mars 2021, le site PensionStat.be était lancé afin de permettre à tous les citoyens d’avoir un accès facile à des analyses et statistiques fiables concernant les pensions légales et complémentaires en Belgique. Entre-temps, de nouvelles données sont disponibles et nous organisons donc, dans le cadre de notre tâche d'information, une nouvelle journée d’étude PensionStat.be.

Cet événement sera l’occasion pour nous de présenter, de manière interactive, plusieurs analyses et études réalisées depuis le lancement du site concernant le paysage des pensions et de la carrière en Belgique en 2022.

Pour plus d'informations, veuillez cliquer ici.

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À la demande de la ministre des Pensions, Sigedis a mené une enquêté sur la pension complémentaire des salariés et sur le nombre de salariés qui atteignent la cotisation annuelle de 3 % de leur salaire annuel brut, comme le prévoit l'accord de gouvernement.

L'étude démontre que plus d'un travailleur sur trois en Belgique (36 %) n'avait pas du tout de pension de deuxième pilier ou ne se constituait plus activement de droits de pension complémentaire. Pour eux, l'écart avec l'objectif de cotisation de 3 % est maximal.

Pour les 2,4 millions de travailleurs qui se constituent activement des droits de pension complémentaire, les cotisations de pension sont très variables. Par exemple, l'étude indique que pour un travailleur ayant accès au deuxième pilier de la pension, la cotisation annuelle en 2019 était en moyenne égale à 3,5 % du salaire. Cette moyenne cache de grandes différences : la cotisation moyenne des 20% d'affiliés ayant les cotisations annuelles les plus élevées est 100 fois supérieure à la cotisation moyenne des 20% d'affiliés ayant les cotisations annuelles les plus faibles. En ce qui concerne l'objectif de l'accord de gouvernement, il convient de noter que pour la moitié des employés activement affiliés, le taux de cotisation est inférieur à 2 %.

L'étude conclut qu'au total 76% de tous les employés n'atteignent pas l'objectif de 3% de cotisation.

En outre, l'étude examine le coût de l'élimination de ce déficit par rapport à l'objectif fixé. Parmi tous les employés qui n'atteignent pas l'objectif, 82% auraient besoin d'au moins doubler leur contribution annuelle actuelle pour atteindre l'objectif de 3%. Même si l'on ne considère que les salariés qui ont déjà une pension complémentaire, 66 % d'entre eux auraient encore besoin d'un doublement. Afin d'éliminer ces déficits, 1,56 milliard d'euros supplémentaires en plus de la cotisation annuelle totale de près de 4 milliards d'euros pour les employés sont nécessaires.

Le rapport complet est disponible sur la page des publications.

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