Loopbaan recent gepensioneerden

Het recht op een wettelijk rustpensioen wordt opgebouwd tijdens de loopbaan van een persoon. Wanneer we denken aan een loopbaan, denken we automatisch aan alle gewerkte periodes gedurende het actieve leven. Er zijn echter (on)voorziene situaties die ervoor kunnen zorgen dat het werk tijdelijk of volledig onderbroken wordt. Voor de berekening van het pensioenbedrag wordt ook rekening gehouden met periodes van ziekte, werkloosheid, ... . Meer informatie over welke dagen als gelijkgesteld worden beschouwd, op welke manier deze gelijkstelling kan meetellen voor het pensioenbedrag en welke jaren meetellen voor de loopbaan, kan u terugvinden op de website van de FPD.

Om meer inzicht te krijgen in het effect van effectieve tewerkstelling en periodes van gelijkstelling op het pensioen hebben we de loopbanen van onze recent gepensioneerden op deze pagina samengevat.

De omvang van de populatie bedraagt 144.586 gepensioneerden. Het betreft de recent gepensioneerden waarvan de loopbaangegevens volledig gekend zijn.

De bedragen die weergegeven worden, betreffen uitsluitend het deel rustpensioen. Dit betekent dat de gepensioneerden hun eigen rustpensioen wel kunnen combineren met een afgeleid recht zoals een overlevingspensioen of een echtscheidingspensioen, maar dat deze bedragen niet zijn opgenomen in de zichtbare brutobedragen. Recent gepensioneerden uit 2024 die in januari 2025 enkel betaling van een afgeleid recht ontvangen hebben, worden niet opgenomen in de populatie.

Effectief gewerkte dagen en gelijkgestelde dagen

Een loopbaan bestaat uit gewerkte dagen en gelijkgestelde dagen. De loopbaan bepaalt wanneer iemand op pensioen kan gaan en hoeveel het pensioen zal bedragen. Een volledige loopbaan bestaat uit 14.040 gewerkte en gelijkgestelde dagen. Hoeveel dagen hebben mensen gemiddeld effectief gewerkt? En hoeveel gelijkgestelde dagen worden toegevoegd aan de gewerkte dagen om de loopbaan te vervolledigen?

In onderstaande dashboard vind je bovenaan grafieken met het aantal effectief gewerkte dagen terug en het aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen. Daaronder vind je grafieken met het percentage van een voltijdse loopbaan en het percentage van gelijkgestelde dagen.

Voor de berekening van de 'ratio voltijdse loopbaan' wordt het aantal effectief gewerkte dagen gedeeld door 14.040. Bijvoorbeeld: Een persoon met 10 000 effectief gewerkte dagen (10.000/14.040 = 0,71 of 71%) bevindt zich in de categorie 70%-80%.

Voor de berekening van de 'ratio gelijkgestelde dagen' wordt het aantal gelijkgestelde dagen gedeeld door het aantal gewerkte + gelijkgestelde dagen. Bijvoorbeeld: Een persoon met 10.000 effectief gewerkte dagen en 350 gelijkgestelde dagen (350/10.350 = 0,03 of 3%) bevindt zich in de categorie 0% - 10%.

Om te focussen op een bepaalde deelgroep, kan je de bijhorende filter aanduiden. Door een tweede maal te klikken wordt terug de globale situatie getoond. Als de groep te klein wordt, is het niet mogelijk hier conclusies uit te trekken. Om het gemiddelde pensioenbedrag en het mediaan pensioenbedrag te zien, kan je met de muis zweven over het betreffende balkje.

Enkele vaststellingen

• 75% van de mannen heeft minstens 12.000 gewerkte of gelijkgestelde dagen. Bij 1 op 3 gaat het zelfs over minstens 12.000 effectief gewerkte dagen. 
• 93% van de 60 - 64 jarigen heeft minstens 10.500 gewerkte of gelijkgestelde dagen. Bij 1 op 2 gaat het zelfs om minstens 10.500 effectief gewerkte dagen.
• Gehuwde mannen hebben hoofdzakelijk lange loopbanen met veel effectief gewerkte dagen. Gehuwde vrouwen hebben dan meer gelijkgestelde dagen in de verdeling. 
• 90% van de zelfstandigen heeft minder dan 10% aan gelijkgestelde dagen.

Loopbaanjaren met 104 dagen en 156 dagen

Om een loopbaanjaar te laten meetellen voor de loopbaanvoorwaarde van het vervroegd pensioen zijn op dit moment 104 gewerkte of gelijkgestelde dagen per loopbaanjaar nodig. In de pensioenhervorming van 2025 - 2029 plant men deze loopbaanvoorwaarde op te trekken naar loopbaanjaren met 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen. Hoeveel personen voldoen aan de nieuwe loopbaanvoorwaarde? Wat als we kijken naar loopbaanjaren met effectief gewerkte dagen ten opzichte van loopbaanjaren met gewerkte en gelijkgestelde dagen? In onderstaande grafieken vind je de loopbanen van de recent gepensioneerden. 

Om te focussen op een bepaalde deelgroep, kan je de bijhorende filter aanduiden. Door een tweede maal te klikken wordt terug de globale situatie getoond. Als de groep te klein wordt, is het niet mogelijk hier conclusies uit te trekken. Om het gemiddelde pensioenbedrag te zien, kan je met de muis zweven over het betreffende balkje.

Enkele vaststellingen

• 79% van de recent gepensioneerden heeft een loopbaan van 36 jaar of meer met 104 gewerkte of gelijkgestelde dagen en 77% heeft een loopbaan van 36 jaar of meer met 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen.
• Gepensioneerden die het laatste jaar voor pensionering nog (deels) aan het werk zijn hebben meer loopbaanjaren met effectief gewerkte dagen. Bij gepensioneerden die het laatste jaar voor pensionering in ziekte of werkloos waren, zien we vooral veel loopbaanjaren met gewerkte en gelijkgestelde dagen.

Hoe evolueert de status van de recent gepensioneerden het jaar voor de pensionering?

Ontdek op onderstaande dashboard een evolutie van de status van het aandeel personen in het jaar voor de pensionering. Hoeveel procent is het volledige jaar vooraafgaand aan de pensionering nog (deels) aan het werk? Welke evolutie kunnen we vaststellen?

Om te focussen op een bepaalde deelgroep, kan je de bijhorende filter aanduiden. Door een tweede maal te klikken wordt terug de globale situatie getoond.

Enkele vaststellingen

• Het aantal personen die tot het jaar voor pensionering aan het werk blijft, neemt toe, maar ook het aantal personen die het jaar voor pensionering (deels) in ziekteverlof is, neemt toe.
• Het aantal personen die (deels) werkloos zijn het jaar voor de pensionering neemt af.